研修制度
HSコーポレーションでは、経験の有無に関わらず安心してスタートできるよう、
充実した研修制度を整えています。
入社後の基礎研修から、キャリアアップを見据えたスキルアップ研修まで、
一人ひとりの段階や目標に合わせたプログラムで、あなたの成長をしっかりサポートします。
新人研修
本社研修と現場OJTで着実に成長
入社後すぐに本社で新人研修を実施します。柔整は約1ヶ月、鍼灸は約1ヶ月2週間の集中研修で、基礎知識から評価・施術の基本、接遇までしっかりと身につけます。 その後は各院・訪問・トレーナー先で臨床を積みながら、毎月1回本社に集まりフォロー研修を行い、着実にステップアップできる仕組みになっています。
入社直後の本社集合研修
柔整は約1ヶ月、鍼灸は約1ヶ月2週間、本社での集合研修からスタート。 会社理念や多店舗運営の特徴、整骨院・訪問鍼灸マッサージ・トレーナー派遣それぞれの役割を学びながら、評価・触診・基本手技・コミュニケーションなど臨床に必要な土台を固めていきます。
現場OJTとマンツーマン指導
本社研修後は各院・訪問・トレーナー現場へ配属され、先輩スタッフがマンツーマンで丁寧にサポートします。施術だけでなく、受付・レセプト・訪問業務・トレーナー現場での立ち振る舞いなど、多店舗展開ならではの幅広い実務をOJTで学べる環境です。
毎月のフォロー研修と2年目研修
配属後も終わりではなく、1年目は毎月1回本社に集まり、技術の復習や症例共有、接遇ロールプレイなどのフォロー研修を実施します。 2年目以降は2ヶ月に1回の研修で、責任ある立場を見据えた考え方や、院運営・チームづくりについても学び、ステップアップできるプログラムになっています。
スキルアップ研修
継続的な学びでレベルアップ
HSでは、新人期間が終わってからが本当のスタートだと考えています。 鍼灸の外部講師セミナー（3ヶ月に1回／全4回）、トレーナー派遣前研修（年4回）、症例検討会や固定勉強会に加え、柔整・鍼灸それぞれのオンライン昼勉強会など、現場とリンクした学びの機会を継続的に提供しています。
外部講師による鍼灸技術セミナー（3ヶ月に1回／全4回）
業界トップクラスの外部講師を招き、鍼灸の技術セミナーを定期開催。 刺鍼技術だけでなく、評価・説明力・患者様との信頼形成など、現場力に直結する技術を学びます。
トレーナー派遣に向けたセミナー（年4回）
トレーナー現場へ出るスタッフ向けに、評価・コンディショニング・テーピング・現場対応スキルなどを年4回のセミナー形式で実施。 選手サポートや現場判断力を養います。
カルテカンファレンス（症例検討会）
現場で実際に担当した症例を共有し、鑑別・評価・施術方針・改善過程などを議論するケーススタディ形式の研修です。 多様な症例を学ぶことで臨床判断の幅が広がります。
固定勉強会（年4回）
固定法・整復・鑑別など外傷に特化した実技中心の勉強会です。 トレーナー現場や整骨院で求められる初期対応力と判断力を習得し、ケガの評価から固定・フォローまでを体系的に学びます。
オンライン昼勉強会（各月1回／柔整・鍼灸）
柔整・鍼灸それぞれ月1回開催しているオンライン形式の勉強会。 院にいながら体系立てられた知識や症例を学べ、店舗間のナレッジ共有にも活用されています。
動画学習ライブラリ
いつでもどこでも学べる動画コンテンツを多数用意しています。
技術動画では手技療法の基礎からエコー診断、症状別アプローチまで幅広くカバーしています。
SMBCコンサルティングを利用したeラーニングWebセミナーも導入しており、ビジネススキルや自己啓発、マネジメントなど幅広い分野を自分のペースで学べる環境を整えています。
福利厚生
安心して働ける制度
社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。仕事とプライベートの両立をサポートし、将来の資産形成まで会社がバックアップします。
年間休日121日
月9〜12日のシフト制休日に加え、 有給休暇(入社6ヶ月後10日間付与。1年毎に1日増え3年目から2日増え最大20日付与)、 慶弔休暇なども充実しています。
各種社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備しています。
産休・育休制度
産前産後休暇、育児休業制度を完備。復帰後も安心して働ける環境を整えています。
iDeCo＋（中小企業向け年金支援制度）
iDeCoに加入している従業員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出できる制度です。将来の資産形成を会社としてサポートしています。
家族手当
扶養家族がいる社員には家族手当を支給しています。
引越し手当
勤務に伴う転居が必要な方へ、社内規程に基づき引越し費用を補助します。
数値で見るHS
HSコーポレーションを数字でご紹介します。
創業からの歴史
売上高(2024年度)
年間休日数
別途有休・特別休暇有り
月平均残業時間
従業員数
平均年齢
直営整骨院数
FC整骨院数
訪問鍼灸マッサージ院
整体店舗数
